江苏省无锡市梁溪区北大街街道

 

 

　　近年来，北大街街道以共驻共建工作为抓手，广泛调动辖区资源，充分发挥非公企业活力，努力建立协调、共联、便民、联动四大机制，切实通过和谐社区建设来提高街道、社区干部的执政亲民感，提高百姓对政府的执政认同感，促进社区和谐发展。

 

　　一、健全工作机制，构筑共驻共建保障

 

　　注重发挥制度建设的根本性、长期性和稳固性效果，保障共驻共建活动健康有序推进。

 

　　一是建立整体联动机制。充分利用辖区金太湖综合体、798街区等资源，逐步构建以社区党组织为核心,以社区居委会和辖区单位为主体，社会力量广泛参与的“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”工作格局。整合街道党员服务中心和社保、工商、税务等部门力量，走进“金太湖”开展驻点服务。打造爱心志愿平台，持续多年在金太湖广场举办了助残日、学雷锋活动，以“100分关心”为主题，开展非公企业党支部与社区贫困家庭结对活动。

 

　　二是建立工作运行机制。社区成立非公党建领导小组，具体负责非公组织的党建工作。凤宾路社区对非公有制企业党的建设情况和党员基本情况进行了摸底调查，并根据情况企业要求，成立54个党支部 1个党总支。同时，强化党建带团建。初步构建了区域化大党建综合体，不仅为区域经济社会发展提供了有力组织保障，同时也较大提升了党建的吸引力、融合力、影响力。

 

　　三是建立督办考核机制。大力推行“双向服务承诺”制度。驻社区单位党组织与社区党总支签订共驻共建服务协议，将协议内容在一定范围内予以公示，接受全体社区居民的监督。培育企业诚信文化。紧扣“诚信服务、精致生活”的理念，连续两年举办“文明店铺”、“微笑服务之星”评选。设立金太湖党代表流动工作室，倾听群众声音，服务综合体企业。

 

　　二、丰富活动载体，增强共驻共建活力

 

　　充分发挥社区党组织和辖区单位的功能和优势，调动方方面面积极性，为共驻共建活动注入生机和活力。

 

　　一是成立非公企业党支部服务站。成立金太湖国际城党群服务中心。工作站把北大街街道行政服务中心的职能进行了延伸，以此为平台，每天有专人值班，接待企业员工和群众来访，并且记录下诉求转接给相应部门，使服务深入地区，让老百姓的疑问能够在家门口得到解答。同时，选派大学生村官担任党建工作联络员，开展党建调研、活动策划、材料撰写等工作。

 

　　二是增强党建工作吸引力。着力打造金太湖党群服务中心，设立党群活动服务站、人才咨询服务站、流动党员管理站、“两代表一委员”民情工作站、企业服务工作站、便民服务工作站、关爱帮扶工作站、文化服务工作站等八个工作站，提供党员服务、志愿服务、就业创业服务等25项服务，直接服务于金太湖城市综合体及其周边地区的基层党组织、党员和群众，同时起到服务、集聚和辐射作用。

 

　　三是积极推行资源共享。在开展社区建设活动中，我们积极倡导和推行资源共享。整合后祁街社区、综合体支柱企业、工商税务等部门资源，成立金太湖城市综合体党建联席会，定期召开会议，推进党建工作。设立“两代表一委员”金太湖流动工作站，倾听群众声音，服务综合体企业，着力提升了组织建设水平，奏响了综合体党建“新乐章”。

 

　　三、解决实际问题，共享共驻共建成果

 

　　坚持以人为本，着力解决社区居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，务实推进亲民社区建设，让居民群众共享社区建设和发展成果。

 

　　一是走进基层听民声。街道自2003年创立的“爱心基金”，多年来一直得到辖区单位的爱心支持。荷花里社区拥有市供电局、市电信局、沃尔玛超市、延寿堂药业等较大辖区单位，社区牵线搭桥，让延寿堂的专家医生到供电局、电信局讲授保健养生知识，倡导健康生活方式，供电局、电信局派人到社区和延寿堂药业普及用电安全、预防电信诈骗。社区每月一次的小组长会议也得以在辖区单位的会议室轮流召开，社区举办的各类活动也得到了辖区单位人、财、物的大力支持，单位与居民群众交流了感情，群众与辖区单位拉近了距离。

 

　　二是打破区域汇民情。打破现有社区之间的地理区域限制，整合全街道资源，实现资源共享和共建共融。如黄巷社区“团团爱”走出社区小圈圈，融入街道大天地，把招募特长志愿者和延伸服务对象扩展到本街道乃至本区、本市，招募团队志愿者412人，2015年实现了为4300人次群众提供服务的纪录。

 

　　三是干群互通聚民心。自街道社区民情工作站建立以来，街道领导、两代表一委员每周六义务加班，带上民情日志本，走进民情工作站听取群众呼声。建设新村243-248号道路整修、荷花里小区生锈防盗门维修油漆、莲蓉园社区大新弄花坛修整、三棉新村电线老化更换等等，在各级领导干部的努力下，2015年落实了为民办实事项目15项，在环境、安全、绿化等方面不断惠及居民生活。