河南省漯河市召陵区天桥街道纪委依托街道首创的“一格四员”社会管理模式，充分发挥网格化管理与服务的优势，在街道实行党风廉政建设网格化管理，将过去被动应对问题的管理服务模式转变为主动发现问题和解决问题，积极探索在新形势下延伸党风廉政建设触角的基层党风廉政建设新模式。

一、主要做法
    一是网格划分。把辖区划分成7个网格，32个片区，每个片区内管理和服务1000名左右党员群众，每个网格由社区党支部书记担任管理员，从社区退休党员、居民内选定一名社区纪检监督员，每个网格内选定一名纪检信息员及一名受理员。网格纪检监督员、纪检信息员和社区工作人员共同对网格进行自治管理，并参与议事、宣传政策、信息沟通等工作，从而达到“知民情、解民忧”的目的。
    二是互联互通。在划分网格的基础上，街道党委审时度势，在全市首创“一格四员”社会管理模式，设计安装了管理服务系统，完成了街道内部局域网建设，街道内部各科室与社区计算机互联互通，资源共享，初步实现了街道、社区办公、服务办事、基层数据采集和考核评议的有效整合，对群众的诉求、社区中的不和谐因素进行“格内”处理，形成“社区有网、网中有格、格中定人、人负其责”的良好格局，实现了社会管理服务全方位、全天候、全覆盖。并创新工作方法，建立了信息员队伍和快速反应机制，努力做到了“小事不出网格，大事不出社区”，社会大局和谐稳定。
    三是管理到边。重点加强新建、改建住宅小区中社区的党风廉政建设，坚持信息互通、优势互补，消除社区党风廉政建设“空白点”。同时把党员纳入统一管理范围，通过详细的排查摸底，将社区所有党员信息录入街道“一格四员”电子系统。充分整合辖区资源，发挥基层党组织作用，形成横到边、纵到底的网格管理与服务，扩大街道党风廉政建设覆盖面。

二、初步成效
    一是确保了政务公开的时效性。有社区纪检管理员、网格纪检监督员、网格纪检信息员及受理员组成纪检监督评议队，对各片区落实上级各项政策是否及时，公开内容是否清楚明了进行评议；对离退休人员、失业人员认证、生育证办理、低保公示、扶贫救济金和物资的发放过程进行监督，强化了监督力度。对网格工作人员到位情况、服务态度、服务质量和工作作风方面的情况随时进行抽查、督导，并配备专人定期查看投诉箱群众的来信来访和纠风投诉，及时给予解答。
    二是确保了廉政文化进社区的经常性。片区纪检监督员、网格纪检信息员及纪检受理员利用上门入户时间，宣传党的路线、方针、政策，贯彻党风廉政建设的各项规定及工作部署要求，协助社区党支部对党员、干部进行党纪、政纪、法纪教育，组织开展反腐倡廉宣传教育活动，在社区营造起了党风廉政建设浓厚氛围，起到积极预防作用。
    三是提高了为民服务的办事效率。发挥网格党组织密切联系群众优势，推进“网格化”管理，进一步方便了居民办事，提高了办事效率，降低了办公成本。提高了党组织为党员、党组织为群众、党员为群众服务的能力。网格里的老弱病残、下岗失业人员等，都逐一落实了党员志愿者进行重点帮扶，让网格内困难党员群众能切身感受到党组织的温暖。同时，社区纪检管理员、网格纪检监督员、网格纪检信息员及受理员承担了了解社情民意、排查化解矛盾、监督评议及服务群众等职责，促进了街道的和谐发展，有力地推动了街道社区的党风廉政建设。截止目前，及时处理关于党员干部的纠风投诉、违规违纪事件27起，群众满意率100%。基层党风廉政建设“网格化”管理创新得到了辖区居民的广泛认同，也开创了我市基层党风廉政建设工作新局面。（天桥街道：贺松峰）