带着热忱关爱之心宣讲政策，带着诚恳求问之心深入调研，带着真情解困之心访谈民情，带着赤诚之心问政群众。在这个春天，通化市二道江区以“深入基层、深入群众，服务发展、服务民生”为主题，促进干部作风转变，切实解决群众生产生活方面的问题。作风之转，让当地倍添春风之暖。

深入基层 转变作风“接地气”

干部基层“接地气”，工作方能有底气。“两深入、两服务”活动就是区级领导干部带头深入到基层一线中去 “接地气”，了解群众最关心、最直接、最现实的利益问题，共商转型发展、改善民生的新方法、新途径、新措施。在农村，在社区，干群面对面，大伙心贴心，这样的场面正成为二道江的温暖风景线。

为真正把联系和服务群众的责任落到每个领导干部身上，该区将23名区级领导干部分成5个活动组，确定了33个基层服务点、5项活动内容。建立了以区级领导干部为“龙头”、乡镇（街道）为纽带、村（社区）党组织为基础、党员代表为前沿的“四核”民生处理机制，全区经济、民生部门联动，构建了横向到边、纵向到底的民情快速解决机制。区委组织部也相应出台了乡（科）级领导干部工作纪实制度，明确要求要把走访基层群众、为民办实事、解难事、开展调研等情况全部记录下来，并作为干部日常监督考核的重要内容。

密切群众 续写“鱼水”新篇章

联系群众鱼得水，脱离群众树断根。“两深入、两服务”活动把群众的“满意度”作为考量联系群众“密切度”的标准。参与活动的干部普遍认为：只有真正深入到农村和社区，才能更加真实地了解基层情况，拉近与群众的感情，提升党员干部在群众心目中的形象。活动开展以来，干部们不敢“走马观花”，主动带着热忱关爱之心宣讲政策、带着诚恳求问之心深入调研、带着真情解困之心访谈民情、带着赤诚之心问政群众，惠民政策不落实、干部工作不到位等问题得到有效改善。

在此基础上，为更广泛的了解民情民需，在更大的范围内为更多的基层群众服务，活动规定区级领导干部全年深入基层至少6次，并建立干部直接联系群众长效机制，避免了深入群众“一阵风”。同时，不搞层层陪同和迎送、不准接受基层单位的吃请和报销费用等“五不准”活动纪律要求，对干部作风行为进行了有效的约束和监督。

倾听民声 为民排忧解难题

倾听百姓心声，才能反应民生需求，听取群众意见，才能利于改进工作。在区领导的带头下，全区195名科级领导干部扑下身子，紧盯一线，倾听民情民意，主动帮助村、社区解决基层群众在生产生活中遇到的资金、环境、交通、饮水等实际困难。桃园街道东江社区楼长王明芳反映了楼宇门、感应灯、地下光缆等配套设施建设问题，区领导会同相关部门负责人现场办公，列出工作时间表，要求定期与社区百姓召开座谈会，交流工程进度。社区居民尹玉和说：“今天我是第一次与领导面对面拉家常，觉得领导没有一点架子，还听我们诉说，帮我们解难，真是没有想到，我感到十分欣慰。”

仅据活动开展半个月后的统计，就已举行各类座谈会30余次，走访群众300余人，梳理问题100余条，限时结办90余项，赢得基层群众普遍好评。随着活动的开展，浓浓的春意，正在二道江弥漫。（张联嗣）