江苏省宜兴市宜城街道大同社区近年坚持党建引领，以“情同一家”党建品牌为抓手，以居民为圆心，服务为半径，将党建工作与社区服务同部署、同推进，同心绘就了“网格连心、服务为先、多元联动、协同发展”的党建新画卷。

一、“上下”同步，党建+社建共绘“同心圆”

1、遵循“总基调”。大同社区坚持以中国特色社区主义理论为指导，在党建联盟中全面构建以社区党总支为核心，机关、企业党组织为支撑的党建联盟格局，通过“爱心一条街 情同一家人”和大同小“议”—溢“三美”书记项目，搭建平台密切各成员单位联系。

2、打好“组合拳”。让社区共建单位等力量以“客人”身份转变为“主人”身份。举办活动30多场，为民服务超2000人次，着力解决商户创业、居民就业、扶困助残、环境整治等居民关心的难点热点问题。去年，社区党总支主动联系宜兴市总工会、市气象局、海事处、烟草专卖局等单位，签订共驻共建协议。疫情防控期间，依托党建平台，党员干部下沉社区累计1000余人次，全力配合社区严密部署、严谨防控、严管秩序，有效推动防疫工作高速运转。

3、吃上“定心丸”。社区在党建微帮中专门设立“点亮微心愿”党建微帮站，着眼“认领微心愿、开展微服务、汇聚微力量”，搭建党员联系和服务居民有效平台，让群众放心，深入开展温暖微帮、助老微帮、助幼微帮、助困微帮，真正将服务送到居民心坎上。

二、“内外”兼修，党建+网格打好“组合拳”

一是精准划网格。大同社区下辖11个小区，468家商户，常住人口7900余人。去年以来，社区紧盯民生幸福指数，全力推进全要素“红网格”建设，优化网格管理总体布局，将4个综合网格细分优化为24个微网格,打造“精网微格”。通过网格化治理进一步缩小治理单元，逐步打造“社区——网格——微网格”三级管理机制，把任务细化分解到每个“微网格”落实，让工作更有精度。

二是头雁当引领。挖掘“陶都好人”姚震邦、奚瑞珍，退休党员季和军、倪金南，在职党员范亚芸、青年党员戴佳等一批群众身边的“熟人”担任微格员，将群众当成亲人、家人，为群众尤其是一老一小群体提供更精准、更便利、更快速的服务，让服务更有温度。同心广场改造前夕，党员姚震邦以小朋友为切入点，让最初持不同意见居民转变了的观点，事情得到了圆满解决。姚震邦作为一名党员微格员，同时也是小区的一份子，他的发声起到了不可替代的作用。

三是积分巧安排。推进“党建红”与“网格蓝”阵地共建、职责共担、管理共融，结合2021年推出的“益”同行积分超市管理模式，修订完善积分管理办法，将微格员服务作为一项重要内容纳入社区积分管理，担任微格员开展服务活动可获得积分，积分可兑换物质奖励或服务、精神鼓励，并享受有关激励政策，提升治理效能。

三、“点面”结合，党建+群建寻求“公约数”

一是妇女当主力。大同社区坚持“党建+妇建”，开展了“织爱陶都”志愿服务项目，营造“巾帼领航”的良好氛围。社区党员陆瑞英、夏谊敏积极带领居民群众参与妇女爱心编织活动，她们把自己的编织技能热心地传授给其他队员，为城市一线工作者送去冬日的温暖。退休党员史新萍、陆瑞英参与志愿服务，连续三年被评为“最美织手”，把“党建带妇建，妇建助治理”的巾帼底色擦得更亮。

二是青春展活力。社区党总支高度重视共青团工作，多途径、全方位领导和支持青年思想建设工作。去年团支部在党支部引领下组建了“益”同行青年志愿团队，开展了“青春建功 薪火相传”五四主题团日活动，鼓励社区青年坚定理想信念，在党的核心引领下，努力用实际行动诠释新时代、新青年的责任与担当。

三是驿站暖心田。社区党总支持续推进工建工作，打造“安康•爱心驿站”，为长期从事户外工作的劳动者解决喝水难、热饭难、歇脚难等实际问题，还设了读书角，从精神上给予户外工作者温暖，用真情和关怀不断提高他们的获得感、归属感和幸福感，让小小驿站成为广大户外劳动者冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚的“暖心港湾”。

今年，大同社区将坚持党建引领，奋力拓展“情同一家”工作品牌，发扬“四敢”精神，汇聚同心力量,建设“红色大同”“活力大同”“幸福大同”。

一是坚持党建引领，建设“红色大同”。进一步发挥网格党员“政治领航员、邻里守护者、社区啄木鸟”作用，宣传以补庐为代表的红色基地教育，以点带面发动更多居民群众参与社区治理、文明创建工作等，实现小区网格共建共治共享。

二是拓展文明实践，建设“活力大同”。围绕“同心广场”口袋公园，引入先锋驿站、红色文化、文明实践，把“同心广场”打造成大同对外宣传的一张闪亮的名片。

三是深化“织爱陶都”，建设“幸福大同”。开设“织爱陶都赋能课堂”，为辖区周边妇女提供创业指导、技能培训等服务，拓展“织爱陶都”项目受益对象，共建“幸福大同”。（供稿：陈朗然）