按照（天津）市委的统一部署，全市社区党组织换届工作已圆满完成，共产生新一届社区党组织成员7997名，书记1264名，社区党组织班子结构进一步优化，社区党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，整体效能普遍提升。

    多措并举 确保换届有序开展

    社区党组织是党在城市社区组织开展工作的重要组织基础，搞好社区党组织换届工作，选好配强社区“两委”领导班子，是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的重要任务。

    市委对社区党组织换届工作高度重视，在深入调研的基础上，提出社区党组织换届的意见，对社区党组织的设置、领导班子的配备、选举办法等提出明确的要求。

    在换届过程中，本市改变以往社区党组织与社区居委会换届分别进行的模式。市委组织部和市民政局联合下发通知，对换届工作的基本原则、目标要求、程序方法、人选条件和关键环节的具体操作问题作出了明确规定，同时组织力量深入到区县街道和社区进行具体指导帮助，为换届工作顺利开展提供了良好的政策和组织保证。

    各区县、街道工委普遍建立了社区“两委”换届领导机构，结合各自实际，统筹安排换届工作，定期分析工作形势、思想动态及工作中的难点问题，有针对性地进行分类指导，确保换届工作有序开展。

    全市各街道社区通过召开会议、印发宣传资料、上门宣传动员、电话联络及利用橱窗、网络等各种途径，大力宣传换届选举的目的意义、相关法规、方针政策，大力宣传公推直选的程序步骤，对社区党员群众深入进行思想发动，努力激发大家参与换届选举的政治热情。

    在换届工作展开后，实行选举情况日报、重大问题通报和责任追究等多项制度，及时排查和解决影响换届的关键问题，从根本上杜绝了违法、违规、简化程序的现象和操作上的不规范行为。

    “公推直选” 增强选人用人公信力

    为进一步扩大和落实党员群众的民主权利，着力拓宽党员群众的参与途径，本市社区党组织换届普遍实行了“公推直选”的选举方式，在广泛推荐社区党组织成员候选人初步人选的基础上，由街道党工委进行集中考察，差额确定候选人预备人选，并进行公示；最后召开党员大会或党员代表大会，直接选举产生新一届党组织领导班子。

    “公推直选”过程中，党员群众积极主动参与党内事务，主动自荐、联名举荐；在民主推荐会、党员选举大会等程序中，通过竞职演讲、现场回答问题等环节，直接与候选人对话，表达利益诉求，考量候选人适岗能力；在选举大会上，认真行使民主权利，选出信任的党组织成员。

    北辰区果园新村街道东升里社区党员李大姐说，“公推直选这种方式好，我们的选举权、被选举权得到充分尊重，我们老百姓的事，可以自己说了算，老百姓的家，可以自己来当。”

    南开区当选的委员说，“必须按照自己参选时做出的承诺，坚持干好事、办实事，为群众排忧解难，努力推进和谐社区建设，才能不辜负党员群众对自己的期望。”

    拓宽渠道 班子结构进一步改善

    在换届工作中，各区县积极探索创新选人用人途径，通过向社会公开招聘、招聘大学生或从机关下派等方式，一大批政治素质好、工作能力强、群众认可度高的优秀人才走上了社区党组织的领导岗位，为加强社区党建、创建和谐社会注入了新的活力。河东区选派了8名35岁以下的优秀年轻干部到社区党委任职，红桥区采用公务员选聘模式，面向社会公开选聘了80名社区党组织专职副书记，和平区招聘了38名优秀大学生到社区任专职党务干部。

    换届后，本市社区党组织班子年龄、文化结构进一步改善。社区党组织书记平均年龄为47.7岁，比上届降低1岁；大专以上文化程度的占59％，比上届提高6.3个百分点。社区党组织班子成员中35岁以下的799名，占总数的10％，比上届提高4.7个百分点。新录用大学生389名，比上届增加109人。同时，全市社区党组织书记与居委会主任“一肩挑”比例为94.4％，社区党组织班子成员在居委会（社工站）交叉任职比例为64％，社区“两委”班子更趋精干、功能更加完善，形成了团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干干好的良好氛围，为加强社区党建和社区建设工作奠定了良好的基础。